[ 來源:　|　作者:本站　|　發(fā)布時(shí)間:2021-08-02 |　瀏覽:1781次 ]

根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，為滿足制酒生產(chǎn)用工需要，特面向全國范圍公開招聘白酒釀造工600名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，提交學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)可查。

2.限男性，年齡30歲之內(nèi)（1990年8月1日后生），身高1.65米及以上。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任具體崗位工作。

4.身體健康，無酒精過敏史。

5.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無不良記錄。

6.服從公司工作安排。

7.有以下情形之一者不得報(bào)名：

（1）受過刑事處罰或被開除公職處分的；

（2）正在接受立案審查的；

（3）有吸毒史或有食品行業(yè)禁入疾病的；

（4）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

二、薪酬待遇

1.薪資：享受同崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)；

2.社會保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金；

3.其他福利：（1）提供住宿；（2）福利工作餐；（3）月度勞保；（4）免費(fèi)體檢；（5）帶薪年休假；（6）鳳翔城區(qū)通勤班車；（7）工會福利如社團(tuán)活動、生日禮物、愛心基金、互助保險(xiǎn)等。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月30日－2021年8月6日17:00。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名人員請將簡歷、學(xué)歷證學(xué)信網(wǎng)電子驗(yàn)證報(bào)告、電子版身份證以壓縮包形式發(fā)至xfjrlb2020@163.com郵箱，郵件主題及壓縮包名稱請按姓名+白酒釀造工+籍貫格式填寫。（簡歷需注明年齡、學(xué)歷、聯(lián)系電話、聯(lián)系郵箱）。

3.報(bào)名人員按以上方式填寫完整信息并提交相關(guān)證件、材料后視為完成報(bào)名程序。以其他方式或未按要求報(bào)名均視為無效。因報(bào)名人員填報(bào)失誤、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（二）資格初審

1.公司組織對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。通過初審后，將以電子郵件形式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.初審時(shí)間：2021年8月7日-2021年8月9日17:00。

（三）文化考試

考試時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件通知為準(zhǔn)，報(bào)名人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試為百分制，考試內(nèi)容：語文40%、數(shù)學(xué)20%、綜合知識40%。

（四）體能測試

按筆試成績進(jìn)行排序，按擬面試人數(shù)的130%確定進(jìn)入體能測試人員。體能測試項(xiàng)目為1000米跑，成績7分鐘以內(nèi)判定為合格。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者攜帶本人有效居民身份證參加體能測試。

（五）面試

按體能測試成績進(jìn)行排序，按擬錄用人數(shù)的130%確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件通知為準(zhǔn)。

（六）資格復(fù)審

按面試成績進(jìn)行排名，確定進(jìn)入復(fù)審人員名單，審查有無吸毒史、違法犯罪記錄等事項(xiàng)。因資格復(fù)審不合格造成的空缺，可按面試成績依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件形式另行通知。體檢費(fèi)用自理，體檢基本標(biāo)準(zhǔn)：

1.無吸毒史或食品行業(yè)禁入疾病等；

2.身高及體重：男性，身高1.65米以上，體重50公斤以上；

3.血壓：收縮壓90mmHg－150mmHg（12.00－20.00Kpa），舒張壓60mmHg－100mmHg（8.00－13.33Kpa）;

4.丙氨酸轉(zhuǎn)氨酶（ALT）：小于等于100U/L;

5.視力：雙眼裸眼視力均不低于0.3或雙眼矯正視力均不低于0.6，無色盲或明顯視功能損害眼病。

血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本為準(zhǔn)。體檢人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可當(dāng)場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

（八）公示及錄用

根據(jù)文化考試、體能測試、面試、資格復(fù)審、體檢情況確定錄用名單，在公司內(nèi)外網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。

已與其他用人單位建立勞動關(guān)系的擬錄用人員，應(yīng)在公示期結(jié)束后30天內(nèi)辦理完成解除勞動關(guān)系手續(xù)。

四、用工性質(zhì)

本次招錄人員試用期為3-6個(gè)月，全日制本科及以上學(xué)歷，試用期為3個(gè)月，全日制大專學(xué)歷，試用期6個(gè)月。試用期與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格后，與公司簽訂勞動合同。

五、其他事項(xiàng)

1.隱瞞患有精神病、癲癇等疾病或因身體缺陷等不符合錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動合同。

2.在招錄過程中，因個(gè)人原因未參加文化考試、體能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為放棄。

3.報(bào)名人員所持證件必須真實(shí)有效，如屬虛假、偽造證件等情況的，查實(shí)后一律取消錄用資格，此后不得參加公司組織的所有招聘。

4.文化考試時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有代考、作弊或違反考場紀(jì)律行為的，取消考試資格，此后不得參加公司組織的所有招聘。

5.在招錄過程中報(bào)名人員及其家屬有尋釁滋事、打罵工作人員等違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。

6.本公告由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。